International Nurses

Das Siegel WIR FÖRDERN ANERKENNUNG zeichnet Unternehmen aus, die in herausragender Art und Weise Beschäftigte im Verfahren der Anerkennung ihrer ausländischen Berufsabschlüsse unterstützen, Vielfalt schätzen und Mitarbeiterqualifiierung stetig vorantreiben. Das Siegel ist eine Initiative des Projekts "Unternehmen Berufsanerkennung" - unterstützt vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHT) sowie dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

RAL-Gütesiegel für faire Anwerbung ausländischer Pflegekräfte

Das St. Franziskus-Hospital wurde als dritte Klinik in Deutschland mit dem RAL-Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet. Mit dem Qualitätssiegel wird bestätigt, dass alle Prozesse bei der Anwerbung von internationalen Pflegekräften transparent, gut strukturiert und nach anerkannten rechtlichen und ethischen Normen verlaufen.

Unsere Unterstützung beginnt bereits im Herkunftsland bei der Kommunikation mit den deutschen Behörden, dem Erlernen der deutschen Sprache und der Planung einer Einreise nach Deutschland. Um das Ankommen zu erleichtern, haben neue Mitarbeiter die Möglichkeit, eine eingerichtete Wohnung oder ein Zimmer über das Krankenhaus zu mieten.

Während des Anerkennungsverfahrens sind die internationalen Pflegekräfte festes Teammitglied und durchlaufen einen strukturierten Prozess, in dem sie entweder auf eine Kenntnisprüfung vorbereitet werden oder am theoretischen und praktischen Unterricht bis zur Beantragung der Berufszulassung teilnehmen.

Parallel bieten wir selbst und mit unseren Kooperationspartnern den notwendigen Deutsch-Sprachunterricht bis C1-Level an. Begleitet werden die Pflegekräfte von unseren Pflegelehrern, Mentoren und unserer Referentin für Anerkennungsverfahren Frau Mitteis. Diese Leistungen sind für internationale Pflegekräfte kostenfrei.

Our support begins in the country of origin with communication with the German authorities, language acquisition and planning an entry into Germany.  To make it easier for them to arrive, new employees have the option of obtaining a furnished apartment or room via the hospital.

During the accreditation process, the international nurses are permanent team members and go through a structured process in which they are either prepared for a knowledge test or take part in theoretical and practical lessons up to the application for professional certification.

At the same time, we offer the necessary German language lessons up to C1 level ourselves and with our cooperation partners. The nurses are accompanied by our nursing teachers, mentors and our advisor for recognition procedures, Ms. Mitteis. These services are free of charge for international nurses.